ヨーロッパでは今年10億ドル以上を失って順調に進んでいます | TOKYO FINEAのMY ROOM - ペットストリート

フォードはボードが最高執行責任者（COO）のミュウミュウ アウトレットの ジョブにマーク·フィールズ、同社の北アメリカと南アメリカのオペレーションの社長を促進する準備をしていたことがブルームバーグ·ニュースのレポート上 で直接コメントすることを断った。代わりに、それは名前で氏ムラーリー氏やフィールドについては言及しなかった幹部承継に関する声明を発表した。ボッテガヴェネタ 財布

" フォード·モーター·カンパニーは非常に真剣に後継者を取り、私達は私達の主要な指導的な立場のそれぞれの場所で連続して計画を持っている"レイ·デイ、 コミュニケーションのフォードの副社長は語った。 "明白な競争上の理由のために、私たちは外部から私たちの具体的な承継計画を議論しません。"今空いている第2位の地位に氏フィールドを促進する動きが、 彼はムラーリー氏を成功させるためにラインであったことを明確なシグナルとなります。ボードは木曜日にその月例会を開催する予定であり、承継が議題に最も 可能性が高いです、それは内部のフォードの問題だったので、匿名を条件に語った会議の知識を持つ人は、言った。フォードの後継者の問題は何ヶ月も業界界で ホットな話題となっている。

2006年にボーイングから会社に入社して以来、ムラーリー氏は、他の2つのデトロイトの自動車メーカー、ゼネ ラル·モーターズとクライスラーと異なり、政府による救済または破産の申立ての利益なしで顕著な転換をリードしてきました。ムラーリー氏（67）は、彼の 退職金制度を指定するために減少している。同社の会長、ウィリアム·C·フォード·ジュニアは、彼が望んでいるようムラーリー氏がいる限り、最高経営責任 者（CEO）を維持できると述べている。しかし、幹部は氏フィールズ、51は、最終的にはトップの仕事を引き継ぐために、ボードの選択であることを個人的 に述べている。23年間、フォードで働いていフィールズ氏は、同社の最も収益性の高い事業にお金敗者から地域を変えてきました米州部門の深いリストラを導 いた。氏フィールドはムラーリー氏を成功させるために彼のチャンスの話を避けてきた。 2月のインタビューで、彼は彼の唯一の目標は、米州で収益性を改善することだと言った。

"そうでなければ、気が紛れる"と彼は言った、 "私は起こることを許すつもりはない。"最高執行責任者（COO）の地位への昇進氏フィールズの責任を拡大し、ムラーリー氏が引退する前に、移行期間を提 供するであろう。フォードはアメリカ大陸で健全な利益を掲示している間、それは、ヨーロッパでは今年10億ドル以上を失って順調に進んでいます。それは フォルクスワーゲンやGMのようなライバルの後塵を拝している場所でも、アジアでの新工場に多額の投資を行っている。ボッテガヴェネタメンズバッグ