社長ってね・・・予知夢って言うのかな、こっちの思いを感じることができるみたいで。
ほんとこれはみんな言ってるんだよ。
「辞めたいな〜」って思ってると「辞めたいと思ってるでしょ？」って聞かれたの・・・
なんてことがあるの。
私の仕事って２ヶ月、３ヶ月、それ以上先の仕事をしてるので、
ミスって、その月日にならないと見つかりにくいのよ。
なのに、従業員が心配してると見つけちゃうんだ・・・社長。
不思議な力があってね。
でね、私がこうして悩んでたでしょ？
昨日、日曜で暇だったし、社長とふたりだったからこう言われたの。
「よく付いてきてくれてるね」って。
「いつもきつく言ってるけど、よく乗り越えてきてくれてます」って。
だから私は「落ち込んだり凹んだりすることもあります」って言ったの。
辞める事も考えてますとは、まだ言えなかった。
言ったら先が怖いから、辞める覚悟ができたら思ってること言うつもり。
でね「それでも乗り越えてきてくれてるでしょ」と、なんともプラス思考。
私が辞めたいって思ってるとまでは思ってないような口ぶりで、（なんか変？）
誉めるわけよ。
「頼りにしてるよ」って。
なんだかどっぷりハマってる・・・
すっかり辞める機会逃してる。
「なかなか一緒に頑張ってくれる人がいなくて辛いです」っても言ってみた。
そしたら・・・
「また求人出せばいいじゃん。すぐ応募くるし。
それに今の人は仕事が合わないことを会社のせいにするのよ。
だから続かないの。
昔は合わないならどうしたら認められるかって頑張るでしょ？」
って・・・
だめだこりゃ・・・これはもう変わらないわ。
そう思った。
社長の考えが変わらないなら、人だって代わる代わる入れ替わるのさ。
そこを少し、おおらかな気持ちで育つまで待ってあげればいいのに
まだ覚えたての人に「声が重い」「声が暗い」「早口」なんて怒鳴る。
それは育ててるんではなく、やる気をなくさせてることに繋がるのに。
あれだけ、「テープレコーダー」だの「通行人」だの「あなたレベル他にもいる」
って言われてた私が「頼りにしてるんだよ」って言われてもね・・・
そりゃあ、私レベルはいっぱいいるよ・・・
でもさ・・・私ほど我慢強い人・・・今までいた？と言いたいわ〜
いや・・・違う。
そこを曲げないのはいいのよ。
それならそれで。
みんなの辞める理由は社長の態度なんだもの
そしてきつい口調。
ただただ凹むだけ。
さすがに私にはそう言う口調は減ったけど・・・
育て上げたから・・・なのか？
育ててる途中の人にあんなきつく言ったら、やっていけないって思うわ、普通。
また求人出すって言ったって、どうせ続かない。
またか・・・携帯に残る今はいない人達の名前w(☆o◎)wガーン
愚痴っちゃったけど・・・社長見てたらどうしよう・・・
しばらくしたら削除しようかしら？？？ｗ
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